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抑郁症病假单位认可吗

劳动工伤 2025-06-11 16:24

当员工罹患抑郁症时，可申请病假休息。
若其在本企业服务年限达到十至十五年间，则可享有长达十二个月的假期，在此期间，薪资仍将依法正常发放。

法律依据

《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。