辞职以后劳动者到新用人单位就业的,将社会保险关系转移至新用人单位;劳动者灵活就业的,将社会保险关系转移至劳动者户籍所在地人社局。
社保转移手续:用人单位向社保机构提出社保转移申请书;社保机构对符合条件的,向参保人员发出同意接收函;原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
2023-02-18 17:29
辞职以后养老保险需要转移。
1、社保在同一地区进行转移不需要办理任何手续,只要原工作单位办理了社保停缴,在新的社保缴纳地就可以直接进行续交。
2、社保从一个城市转移到另一个城市,需要前往转入地社保局提交相关材料,包括原缴纳地的缴费证明等。转入地在核对好资料之后会发出相关申请,原缴纳地收到并核实之后会办理好相关手续,转入地再办理好相关手续即可。
社保异地转移时需要注意,已经划入社会统筹账户中的部分社保资金无法进行转移。
那么辞职之后社保怎么转移呢?
社保转移流程如下:
1、开具参保缴费凭证。参保人员跨省、市流动前,用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具养老、医疗保险参保缴费凭证,并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。
2、办理参保登记手续。 参保人员跨省、市流动就业后,按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系。
3、提出转移接续申请。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》,填写《社会保险关系转移接续申请表》。
4、完成转移接续。新就业地社保机构受理《社会保险关系转移接续申请表》及相关资料并予以审核。符合转移条件的,生成《基本养老保险关系转移接续联系函》,并向参保人员原参保地社保机构发出。
综上所述,辞职以后,养老保险是需要转移的,只有从原单位转移出来之后,才可以在新的工作单位办理增员,您了解了吗?
2022-08-11 15:47
劳动者辞职后可以选择自己缴纳社会保险,但个人缴纳的,只能缴纳基本养老保险和医疗保险。劳动者还可以选择就业之后再缴纳社会保险,此时应当由用人单位为员工缴纳。
(1)养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
2,由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
(2)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。
(3)医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(4)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
2022-08-26 11:08
辞职以后公积金贷款仍然可以继续使用。如果公积金贷款申请已经批准,办理完了手续,辞职或公积金停止,被封存,都不影响公积金贷款了,只是要按时往贷款卡中充钱,以免影响扣贷款。
2025-02-20 14:32
辞职以后企业拖欠员工的工资,可以按照以下途径进行处理:
1、协商,用人单位和劳动者协商;
2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;
4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决,要特别注意,在进行诉讼前,必须先申请劳动仲裁。
2022-09-24 14:15
从原单位辞职不需要拿走属于公司的那一份劳动合同,只需要拿走属于劳动者的那一份即可,《劳动合同法》第50条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
用人单位和劳动者解除劳动合同关系,用人单位不得扣押劳动者居民身份证等证件,不得担保或者其他名义向劳动者收取财物。