北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

离职是不是公司不放人就能走

劳动工伤 2025-06-14 10:28 标签: 不放人 离职 公司

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。
单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

韩守莹律师

韩守莹律师

江西惟民律师事务所

婚姻家庭 交通事故 劳动工伤 刑事辩护 经济纠纷 法律顾问 建筑工程 金融证券
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询