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公司强制员工加班,员工该怎么维护自己的合法权益

劳动工伤 2025-06-11 17:13 标签: 员工 加班 合法权益

公司强制加班的,员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。
法律规定,用人单位确因生产经营需要,与劳动者协商一致可以延长工作时间,由此可见加班需要与劳动者协商,如果劳动者不同意,单位不能强制加班,否则属于违法行为。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

张友华律师

张友华律师

北京市安衡律师事务所

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