北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

领导可以强迫员工加班吗

劳动工伤 2025-06-04 10:07 标签: 加班 强迫 员工

不可以,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。

法律依据

《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间;用人单位违反法律、法规规定强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除劳动合同,则属于违法解除。

邹治国律师

邹治国律师

云南衡律之合律师事务所

刑事辩护 合同纠纷 建筑工程 法律顾问 损害赔偿
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询