2023-05-08 16:10

半天病假扣多少工资呢?

根据相关规定，病假扣多少工资一般由单位根据公司的规章制定自行决定，但是病假期间的工资不得低于当地最低薪水准则的80%。所以病假所扣工资数额依据实际情况而定。

2022-08-18 13:59

请病假扣工资吗

实践中，部分公司设有一定天数的带薪病假的，此时职工向用人单位请病假的无须扣工资。职工请病假是否扣工资要根据用人单位的规章制度确定，一般是扣除当天的基本工资。

2022-09-21 09:20

请病假三天扣工资吗

请病假三天扣工资。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。根据《关于贯彻执行若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022-09-05 10:01

孕妇请病假扣工资吗

《劳动法》规定单位是不可以克扣工资的，若女职工怀孕期间请假，在并没有产生劳动的情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。 根据规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024-06-28 13:59

请病假是扣多少工资

领取病假的薪酬待遇参照： 当员工生病并在医疗期间停止工作进行康复治疗，且治疗期限在六个月之内时，其病假薪酬的计算方法可依照如下方式执行： （一）若该员工在本公司的总工作年限未满十年，则其病假薪酬应按照其工资总额的百分之七十发放； （二）若该员工的总工作年限在十年至二十年内，则其病假薪酬应按照其工资总额的百分之八十发放； （三）若该员工的总工作年限在二十年至三十年内，则其病假薪酬应按照其工资总额的百分之九十发放； （四）若该员工在本公司的总工作年限已超过三十年，则其病假薪酬应按照其工资总额的百分之九十五发放。