2022-09-21 15:58

病退工资计算公式

1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。 计算公式：基本养老金=（基础养老金 过渡性养老金 调节金）×（1-提前年限×2%） 个人帐户养老金 其中：“过渡性养老金”是指按职工以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。 2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁， 女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准； 3、前参加工作缴费年限不满10年、后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算； 4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。

2025-05-12 16:02

重庆教师丧葬费怎么计算

从事公务活动中因公伤亡的人员（即因公殉职），他们生前领取的基本工资或者离退休金数额将成为抚恤金计算基准，具体额度为四十个月；对于离世时仍处于正常工作状态下因疾病去世的员工（即因病辞世），他们生前领取的基本工资或者离退休金数额将成为抚恤金计算基数，具体数额约为二十个月。 考虑到支付一次性抚恤金时可能产生的资金需求，我们将按照现行既定的渠道予以妥善解决。

2024-11-13 09:42

病退人员薪资待遇的计算方法

在达到规定的退休年龄时，男性需年满五十周岁女性需年满四十五周岁且在参加工作方面累积工龄至少满十年后，若经过医院出具充分的证明表明其已完全失去工作能力，则可以按照“疾病原因导致的提前退休”政策办理退休手续。在此情况下，其退休薪资将按照其原本的标准工资的百分之百予以支付。 如果个人未能满足上述年龄要求，但同样也需要依据医院出具的诊断书来确定是否具备完全丧失工作能力的条件，并且在累积工作年限达到至少二十年并符合其他相关条件的情况下，即可申请成为“因病退职人员”（这种情形下，支付退休金的方式和前述情形基本相同）。

2022-08-10 16:07

加班工资如何计算

劳动法规定，用人单位安排劳动者加班，应支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。具体而言，安排劳动者工作日延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作应优先安排劳动者补休，不能安排补休的情况下，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022-08-09 16:57

病假工资如何计算

病假工资按照下列规定来计算：员工在规定的医疗期内的病假工资，按照不低于当地的最低工资标准的80％来计算。实际的工资数额和计算方式则根据公司的相关规章制度来确定。根据我国相关法律的规定，劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。第五十八条企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。