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职工职务犯罪是如何处理的

劳动工伤 2025-05-29 17:38 标签: 职务犯罪 职工

职工职务犯罪的,要追究职工的刑事责任,职工被人民法院判刑后,用人单位可以与职工解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。职工犯罪给单位造成经济损失的,用人单位可以要求支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

宋军胜律师

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