2022-08-09 16:56

政府公益性岗位辞职后果是什么

除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按《劳动法》的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外，还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定。所以，公益性岗位不能随便辞职，相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制。

2022-09-20 09:12

公益性岗位怎么申请

符合就业困难人员标准，以失业下岗人员、困难家庭未就业的高校毕业生等为主。 一.公益性岗位的申请条件： （1）城镇零就业家庭成员； （2）女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员； （3）低保户和低保边缘户家庭成员； （4）夫妻双失业（下岗）人员； （5）处于失业状态的残疾人、烈属、退伍军人； （6）单亲抚养未成年人者； （7）困难家庭未就业的高校毕业生； （8）市政府根据就业工作需要确定的人员。

2024-05-14 15:09

公益性岗位不满三年能辞职吗?

公益性岗位不满三年能辞职，但是不能随便辞职。还是需要按照相关规定提出离职，除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。

2022-09-21 15:12

公益性岗位不发工资找谁

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2022-08-08 14:37

北京公益性岗位工资标准

一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位，工资不是很高，而且只是一个跳板，岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位。 公益性岗位主要包括以下分类：1、社区管理岗位分类：主要包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。2、社区服务岗位分类：主要包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。3、社区内单位的后勤岗位分类：主要包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。