2024-10-09 13:46

职工治安拘留可否解除劳动合同

根据相关法律规定，员工犯事被治安拘留的，用人单位可以单方解除劳动合同，开除劳动者，并且不用支付经济补偿。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的。

2025-09-25 14:45

职工治安拘留可否解除劳动合同

根据相关法律规定，职工犯事被治安拘留的，用人单位可以单方解除劳动合同，开除劳动者，并且不用支付经济补偿。一般情况下单位不能随便辞退一个正式职工，只有在职工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退职工。其中职工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者职工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存在经济补偿的。

2025-03-11 13:55

员工生病治疗期间可否解除劳动合同

身患疾病并不足以成为用人单位与劳动者解除劳动合同时的必要条件。 然而，若经双方协商达成一致意见，或是严格依照相关法律法规进行书面提前通知的话，用人单位便可依法行使单方解约权。 然而，用人单位并不能因循裁员之手段来辞退正在医疗期内的员工，除非经过诊疗疗程直至医疗期满，该雇员无法胜任原有的岗位职责，亦或是调整岗位之后仍无法适应新工作的情况下，方可在给予代通知金等相应补偿之后，依据法定程序办理离职手续。

2022-08-12 11:24

单位订立劳动合同时欺诈劳动者可否解除

单位订立劳动合同时欺诈的，劳动者无需解除，因为该合同属于无效合同，不具备效力，也就是合同并未订立。法律规定以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，合同无效。

2022-08-12 13:49

购房者可否解除购房合同

依据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条、第九条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条、第十九条的规定，购房者在以下情况下可以解除购房合同： （1）房屋主体质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，； （2）开发商故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明； （3）故意隐瞒所受售房屋已经抵押的事实； （4）故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实； （5）双方在合同中没有关于房屋面积误差的具体约定，房屋面积与合同约定误差绝对值大于3%的； （6）入住后发现严重质量问题，影响正常居住的； （7）出卖方迟延交房； （8）非购房者原因导致无法办理产权登记； （9）在建工程转让而未通知。 在以上情况下，购房人有权解除购房合同，同时可要求开发商返还已付购房款、利息，并承担违约金，赔偿损失。