2024-04-17 11:27

应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的是什么

创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。 离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。 离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。 离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。 离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据； 创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。 离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。

2022-08-20 14:25

应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用吗

创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。 离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。 离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。

2022-08-12 08:55

离岗创业三年期满后怎么办

国家支持鼓励离岗创业，各省也积极响应。人社部发【2019】137号：进一步支持和鼓励科研人员离岗创业、兼职创新、在职创业等政策。离岗创业时间有的省份规定五年、六年，也有的定为三年一期，可以续签。专业技术人员离岗创业，单位应当与其订立离岗创业协议，就离岗创业事项、离岗期限、社会保险、保密、收益分配、知识产权、成果归属、离岗期满返岗工作相关事宜、违约责任处理、发生争议处理等内容进行约定。 离岗创业期限一般不超过3年，离岗创业期间保留人事关系，发放国家规定的基本工资，人事档案由人事关系所在单位保管，工龄连续计算。离岗创业期满后，按照国家有关规定，符合条件的，经批准同意可相应延长，但最长不超过3年。首次办理离岗创业时距国家规定退休年龄不足5年的，离岗创业期限可延长至退休。

2025-10-24 11:45

单位为员工缴纳的工伤保险怎么查

可持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2022-09-28 10:19

工伤保险怎么缴纳

以重庆地区为例： 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。 重庆工伤保险费缴费率按行业风险程度分别分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。 用人单位以上一年全部职工月平均工资总额为缴费的基数，职工个人月平均总额按照本人上年度月平均工资收入来计算。 单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费的基数。