1、工伤事故认定范围是:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的;因履行职责遭致人身伤害的;因公外出期间由于工作原因遭受伤害的;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外的。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2025-04-23 17:09
工伤认定范围概述如下:
首先,是在工作时间以及工作场所之内,因为执行工作任务而遭受可能产生损伤的情况;
其次,若是从事与工作有关联性的准备工作或收尾工作过程中不幸发生意外事故并因此受到了伤害;
再者,如果因为在公司外进行与工作相关的事务,因为工作原因遭遇了伤害,或是在这种情况下不慎失踪;
第四种情况则为职工在劳动期间所患上的职业病;紧接着,若是在日常上下班的通勤过程中,受到并非由自身主要过错造成的交通事故;
最后,还包括符合其他法律法规规定的所有情况。
2024-12-21 08:32
工伤鉴定的范围包括:
(1)劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定;
(2)停工留薪期鉴定确认;
(3)护理等级鉴定;
(4)伤残辅助器具配置鉴定等。
2024-05-27 14:14
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-08-14 09:54
工伤事故认定书,指的是由社会保险行政部门等出具的对工伤事故性质进行认定的材料。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,就应当在15日内作出工伤认定的决定。
2025-01-15 10:24
工伤认定范围:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
工伤种类:按受伤程度分类,一般分为轻伤和重伤;按致伤因素分类,分为机械性损伤、物理性损伤和化学性损伤;其他。