2022-10-17 09:34

多久不上班自动解除劳动合同

1、一般3天不上班，用人单位即可与劳动者解除劳动关系。法律规定，在使用期间劳动者被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可单方面与劳动者解除劳动关系。

2024-04-11 11:18

工伤后多久能解除劳动合同

1、工伤一年后可以解除劳动合同。职员由于工作意外受伤，经过救治出院之后不能胜任工作岗位的，在受工伤一年后可以辞退该职员。 2、职员在受伤治疗期间，医院确诊其没有残疾等症状的，单位不得解除劳动关系。 3、工伤经劳动能力鉴定后，劳动者开始享受伤残待遇的，可以自愿解除劳动合同；除存在过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除劳动合同。工伤职工自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-03-15 13:53

五级工伤不解除劳动合同在厂上班是否能要求拿全工资

五级工伤不解除劳动合同在厂上班实行同工同酬。工伤职工鉴定为五级伤残的，由用人单位安排适当工作，不适应原岗位工作的，可以调整工作岗位，因为工伤职工遭受事故伤害，工伤保险已经予以了补偿，工资报酬原则上应当实行同工同酬。 《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述，你的问题有得到解答吗！

2025-02-13 16:49

解除劳动合同当日还要上班吗

解除劳动合同的当日可以不用上班。但必须与用人单位之间做好交接手续。依据我国法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-08-12 13:50

解除劳动合同多久通知劳动者

解除劳动合同都需要提前一个月通知到对方。只要双方是处于一个正常的解除劳动合同的流程中，都必须要提前30日书面通知到对方，30日到期之后，那么劳动者和用人单位即可办理离职手续，签订解除劳动合同的证明，表明该双方的劳动关系已经终止。