工伤或交通事故的伤残赔偿费用通常包括以下几个方面：
医疗费：实际发生的医疗费用，包括住院费、手术费、检查费、药品费等。
护理费：根据受害人护理需求和相关标准支付的费用。
交通费：受害人及其陪护人员在治疗期间因就医产生的交通费用。
住院伙食补助费：按照当地标准支付的费用。
一次性伤残补助金：根据伤残等级支付的费用，10级伤残的标准通常为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金：通常为3个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金：通常为4个月的本人工资。
被抚养人生活费：如果受害人需要抚养无劳动能力的亲属，还需要支付被抚养人生活费。
精神损害抚慰金：根据受害人的精神受损程度和当地法律规定支付的费用。
具体的赔偿数额需要根据受害人的实际情况和当地的法律规定来确定。例如，如果受害人是城镇居民，其赔偿金可能会参考城镇居民人均可支配收入的标准来计算；如果是农村居民，则可能会参考农村居民人均纯收入的标准来计算。
请注意，以上信息仅供参考，具体的赔偿标准和流程可能会有所变化，建议咨询当地的法律专业人士或相关部门获取最新和最准确的信息。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。