2025-12-23 14:31

工伤1年半还能申请吗

不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2022-08-12 15:08

超过工伤认定时效是否还可以申请工伤

超过用人单位工伤认定时效，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；因不可抗力等正当原因申请工伤认定时效过期的，可以延长申请时效；无正当理由超过工伤认定时效的，可以申请人身损害赔偿，但不能申请工伤认定。

2022-09-23 14:27

工伤超过一年了还能打官司吗

工伤过去一年多了，还是可以起诉的，但是可能会丧失胜诉权。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是你具有工伤过去一年多时间里，有向用工单位主张自己工伤权利直接证据（对方签字的书面记录、挂号信、录音、录像）的，那么就可以得到法律支持。

2022-10-13 16:50

工伤超过一年了还能打官司吗

工伤超过一年过了诉讼时效，是不能再打官司了。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2025-09-10 08:58

失业已超过1年还能申领失业保险金吗

不可以领。失业一年多了不能领失业保险，相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。自己主动离职现在已失业一年肯定是不可以领失业金的，一般领失业金最主要的条件就是在离职的时候非本人意愿离职的，对于失业保险主要就是为了失业的弱视群体而给出的补偿金。