2025-06-13 10:01

事业单位长期病假规定

事业单位员工的长期病假规定通常受到法规的约束。在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第三条中规定，如果企业职工因为患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗救治时，根据本人实际参加工作年限和在本工作单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 一般来说，员工因病或者非因工受伤，经医疗机构诊断需要休假治疗的，可以请病假，他/她需要提供医疗机构出具的病假证明。病假期间，企业不能解雇员工。员工需要按照单位的规定进行请假程序。在病假期间，劳动者的工资支付通常按照单位的规定或者当地的最低工资标准进行。 另外，如果病假超过一定时间（如6个月或1年，具体时间由单位规定），单位在一定条件下可以解除劳动合同

2024-12-25 15:43

事业单位病假规定有哪些

事业单位请病假的规定如下： 1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案； 2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。

2022-09-22 10:54

事业单位病假工资发放标准及规定

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给； （三）连续工龄满20年及其

2024-08-09 14:14

事业单位职工病假条例

事业单位病假规定 病假在两个月以内（不含，公休节假日）的，原工资照发。 病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资；工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%，工作年限11年及以上的，原工资照发。 病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资；工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%；工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%；工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。

2020-11-29 15:54

国企调入事业单位规定是什么呢

事业单位工作人员调任资格条件： 事业单位调任规定（试行）（中组发[2008]6号）第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，