2025-11-27 17:12

休年假扣奖金吗

如果公司的规章制度没有相关规定的，休年假一般是不扣奖金的。劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是如果用人单位依法制定的规章制度中，将休假期限作为奖金的计算因素的，则可能会适当地扣除一部分奖金。

2024-08-31 10:25

休年假扣奖金是违法的吗

用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。

2022-09-15 16:31

休年假扣绩效奖金合法吗

休年假扣奖金是不合法的。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，不能扣绩效工资。

2022-08-10 16:06

流产假扣工资吗

产假是指女性劳动者在生育后，按照法律规定享有的恢复身体的假期。为鼓励生育二孩，在原有98天产假的基础上，各地区规定了不同的奖励假期。四川省人口与计划生育条例规定延长女方生育假60天，即达到158天，并给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。也就是说，在法律规定的流产假期间，不能扣女性劳动者的工资。

2026-09-03 09:26

事假扣工资吗

事假之行为须视具体情况来考虑薪资的扣除。依据我国《劳动法》明文规定，对于遇有员工请事假之时，用人单位有权扣除该员工当日的应得薪酬。然而值得注意的是，事假并不涵盖在法定节假日之内，所以不必支付相应的薪水。倘若员工因故请求事假较长，势必会对下半年或全年的总收入产生影响，举个例子来说，若员工在一年内累积请假天数超出一定限制，其超出部分的薪资便要按特定的比例加以计算发放。而法定节假日，用人单位有义务依照法律规定向劳动者发放薪资，也就是说结算日工资和小时工资的时候，无需扣除国家所规定的11天法定假日的份额。