2025-03-30 17:31

因工作争执打架是工伤吗

是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

2022-09-21 16:50

双方打架双方都有伤怎么解决

双方打架都有伤的处理：双方都应给予治安行政处罚。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

2022-08-29 09:22

双方打架受伤怎么赔偿

法律没有规定统一的赔偿方式。根据认定的过错程度按比例赔偿受害人实际受到的损伤即可。需要做伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用。

2024-03-19 17:13

双方打架斗殴怎么处理

双方打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。公民双方之间的打架引发的后果只是轻微的基本上私下调解就可以处理完毕，但是如果涉及到其他人或者财产的情况下就必须让公安机关出面进行处理，对于双方的人身伤害进行行政拘留的处罚或者罚款，而财产损害的需要组织赔偿。

2022-11-28 11:13

双方打架都是轻伤怎么处理

打架的双方都是轻伤的，可以调解处理，调解后双方可以都不追究刑事责任。如果调解不成的，公安机关就会追究双方的刑事责任。双方都涉嫌故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。 根据《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。