2024-09-20 14:41

竞业禁止的补偿标准是什么样的

对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2 /3.补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。

2022-09-16 13:49

违反竞业禁止的法律后果

违反竞业禁止的法律后果包括： 竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。根据《中华人民共和国公司法》 第一百四十九条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

2022-08-11 14:20

违反竞业禁止的法律后果

违反竞业禁止的法律后果包括： 竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。根据《中华人民共和国公司法》 第一百四十九条规定，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-04-09 14:35

适用竞业禁止的适用范围是什么

适用竞业禁止的人员范围是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。具体的范围则由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。

2024-03-21 11:27

职务侵占罪的构成要素和相关法律法规是什么？

职务侵占罪的构成要件如下：（1）犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；（2）在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；（3）主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；（4）在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。