2025-02-17 10:16

五一几天加班费

依据我国相关法律法规规定，在五一劳动节期间，如需履行法定职责，确实需要上班则会被计作加班。 特别值得注意的是，5月1日这一特殊日期作为我国现行法定节假日之一，针对该天的加班理应提供三倍薪酬的补偿。 而在其余四天，尽管是人们通常所说的休息日，但是只要无法通过调休进行安排，仍然需要向员工支付不低于他们本人在正常工作日之工资水平两倍的加班费。

2025-01-03 10:58

五一加班费怎么算

五一加班费按照平时工资收入的三倍计算，五一法定休假时间是一天，如果在五一当天安排职工加班是必须支付加班费的，不过五一实际放假的时间包括调休时间，若调休时间也在加班，后续用人单位不能安排补休的，调休期间加班工资按照平时工资收入的两倍计算。 在相关法律制度中非常明确的规定了加班工资的计算依据，作为劳动者必须了解一下相关的法律依据，这些关乎于个人切身利益，事实上无论是在五一还是在其他法定节假日，原则上用人单位都没有权利强行安排职工加班，因情况紧急需要安排职工加班的应当遵循职工的意见，公司不能因为员工拒绝加班就单方解除劳动合同，员工已经加班却拒不支付加班工资的行为也违反法律法规，加班工资被拖欠的可以到劳动行政主管部门投诉。

2022-10-10 11:13

五一加班不给加班费怎么办

如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

2024-06-12 16:24

五一劳动节加班费算几天

五一劳动节加班费算5天。 经国务院批准，2020年的劳动节放假时间为： 5月1日至5日放假调休，共5天。 用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2022-10-14 11:53

公司五一不放假没有加班费怎么办

五一假期加班不给加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。