2025-05-23 17:19

辞职提前通知了到期后公司不让走该如何维权

辞职到期公司不让走的，劳动者可以收集公司不给办理离职手续的证据，并留好自己提前书面通知单位辞职的材料； 然后自行离职即可，如果单位因此不给发工资或者有其他侵权行为的，劳动者可以带着上述证据申请劳动仲裁来维权。 劳动者按照法律规定提前通知单位辞职的，并不需要经过单位同意。

2022-08-11 13:47

辞职老板不让走如何处理

辞职只是通知你的老板，而不需要老板批准，只要提前告知，到时候走就行，如果老板不让走，是违法的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。

2022-08-12 11:50

离婚后不让探视孩子如何处理

关于探望孩子的问题一般先由双方沟通协商确定实际行使的方式，如果遇到对方故意阻挠、意图剥夺一方探望权的情形，一方可就探望权问题向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求对方协助行使探望权，如果对于法院的判决或裁定对方拒不执行，可以申请人民法院依法强制执行。

2022-08-12 14:01

协离后民政局不让离如何处理

协议离婚以后民政局只要是查明双方属于自愿就可以办理离婚。 《民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

2022-08-11 10:32

一方要退股一方不让如何处理

一方要退股一方不让，可以这么做： 根据《中华人民共和国合伙企业法》 第四十五条规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： （一）合伙协议约定的退伙事由出现； （二）经全体合伙人一致同意； （三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由； （四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。并且其第四十六条规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。还有第四十七条规定，合伙人违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。如自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼 投资双方在公司设立时一定有股东大会，并且有公司章程股东文件等材料，上面有协议的退出条件，当初怎么协议的就怎么退出。