生育津贴不是要等产假结束才能申请,应当在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
所谓生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
2024-09-28 11:23
生育津贴不是要等产假结束才能申请,应当在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。
所谓生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2022-09-26 13:43
生育女职工产假满30天内就可以报销生育保险。
报销生育保险流程:
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
2022-10-27 10:59
生育女职工产假满30天内就可以报销生育保险。
报销生育保险流程:
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。
2024-12-23 11:12
如您在产后结束并准备离职之际,那么您仍然可以领取生育津贴。关于如何申请该项福利,以下是一些重要信息供您参考:首先,您需要确保申请时已经满足累计参与生育保险达到十二个月以及至分娩月份为止仍然属于参保状态这两个基本条件(这些条件均可通过政府社保网络查询核实)。其次,您还需符合国家现行的计划生育政策要求,即持有有效的计划生育服务证书或者准生证方能顺利进行申请。请注意,这些限制因素与您是否选择离职无关。只要您满足以上各项条件并且按照相关程序提交申请,便可成功领取生育津贴。
2025-01-22 11:55
生育津贴概非产假期间之薪酬。
通常情况下,生育津贴乃是妊娠妇女依法享有国家所制定之产假期,国家按照规定向其支付的生活资助费用。
然而产假工资则为用人单位在休产日子女职工享有的法定薪资报酬。
这两项福利待遇是由不同的责任主体负责实施和颁发。
生育津贴,实际上是由社保部门发放至用人单位手中,经后者再次全额转交给生育孕妇。
然产假工资,却是由用人单位直接交付员工领取。
若用人单位需享受生育保险,那么才有资格领取与生育相关的补贴和津贴。