企业录用员工前应注意：
1、如实告知劳动者关于工作事项的相关内容；
2、回答劳动者的提出的相关问题；
3、核实劳动者身份，明确身份信息，以防被骗；
4、明确劳动合同期限、试用期时间、工资福利待遇等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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