工伤纠纷和遗体火化没有直接关系,主要是看是否可以认定为工伤。只有劳动者受伤是因为工作原因,符合工伤保险条例所规定的相应情形,并经过当地劳动部门予以认定,才可以认定为工伤。对死因没有异议,不影响处理后事。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2025-07-09 11:22
1、如果医学和民政部门没有特别要求,在事实调查清楚、证据固定后认定工亡的,家属对死亡原因没有异议的,可以火化。
2、工伤是指劳动者在为单位履行职务过程中因公负伤。只要受伤是因为工作原因,符合工伤保险条例所规定的相应情形,并经过当地劳动部门予以认定,就可以认定为工伤,此时单位应该按照法定标准为劳动者及其家属提供相应的工伤待遇。
2025-07-15 17:10
发生工伤事故后,如果造成劳动者死亡的,如果要进行尸检检查的,参考医疗事故处理条例的规定,要保存遗体,如果不需要尸检的,可以不保存遗体。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。
2026-01-08 14:58
工伤跟尸体是否火化处理没有直接关联。简单点说,所谓工伤是指劳动者在为单位履行职务过程中因公负伤。只要受伤是因为工作原因,符合工伤保险条例所规定的相应情形,并经过当地劳动部门予以认定,就可以认定为工伤,而单位就应该按照法定标准为劳动者及其家属提供相应的工伤待遇。
2025-05-12 17:10
1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请;
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;
3、伤情相对稳定后,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
4、对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请;
5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。
2025-03-25 16:18
1、可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;
2、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;
3、如构成伤残等级,可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决;
4、如单位拒绝赔偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;
5、如对仲裁裁决不服,可以向法院起诉。