上班打架一般不算工伤。但劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，算工伤，比如保安阻拦无关人员进厂被打伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-04-24 15:27
2025-05-20 17:06
2024-07-03 14:16
2024-04-29 14:30
算。
在上班路上，受到非本人主要责任
（即无责任、次要责任、同等责任）的交通事故时，属于工伤。
在上下班路上发生交通事故后，应保护好事故现场，及时报警，由交警出具交通事故认定书。
2024-07-25 10:40
鲁ICP备20026906号-1 Copyright © 2020-2026 山东律说律答信息科技有限公司 All Rights Reserved.
