职工工伤后可以申请伤残鉴定。单位应在事故发生后的三十日内为职工申请工伤认定;如果单位逾期不提出申请的,职工依法可在一年内自行提出申请。而经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,还应进行劳动能力的鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2024-05-20 14:30
工伤鉴定不是伤残鉴定。
在一些重合之处,但更多的是不同的地方。
1、两者申请鉴定主体不同:
工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、用人单位均可;
伤残鉴定申请主体只能是伤者本人;
2、申请鉴定的前提条件不同:
工伤鉴定的前提是,职工已经被认定为工伤;
而伤残鉴定则没有此项限制;
3、申请鉴定的时间不同:
工伤鉴定的申请时间是治疗期满
(伤者病情相对稳定后),可以提出申请;
伤残鉴定申请时间是医疗终结后,另外两者鉴定的依据也不相同。
因此,无论是职工还是用人单位在申请工伤鉴定时一定要区别伤残鉴定。
2024-09-23 10:16
1、工伤认定后可以做伤残鉴定,伤残鉴定一般在经治疗伤情相对稳定之后申请。
2、受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
2022-08-12 14:45
工伤认定后,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定的,就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
2024-09-23 10:16
1、工伤认定后,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后,就能申请伤残鉴定,没有具体期限限制。
2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
2025-11-23 11:14
工伤认定后做工伤伤残鉴定的流程为:
1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;
2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。