2026-09-16 09:37

辞退孕妇补偿标准具体有哪些

用人单位辞退怀孕女职工的应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-09-09 11:51

缓刑对以后子女有什么影响

被判缓刑的人的子女是不能报考公务员以及征兵的。

2026-04-15 08:54

劳动法对辞职的具体规定有什么

《劳动法》关于辞职的规定如下：第31条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第32条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2022-08-11 15:40

孩子老人无人照顾能否判缓刑

孩子老人无人照顾如果符合判处缓刑的条件是可以适用缓刑的。 《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。 第七十四条明确规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。 这就是说，适用一般缓刑必须具备下列条件：一是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑；二是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，法院认为不关押也不致于再危害社会；三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。

2022-09-20 08:33

对缓刑的规定有哪些

对缓刑的规定有：缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑同时符合以下条件：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。