超过法定年龄受工伤的,可以享受工伤赔偿。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用法律的有关规定进行工伤认定。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2026-01-09 10:22
超过法定年龄受工伤的,可以享受工伤赔偿。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用法律的有关规定进行工伤认定。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。
2024-09-24 10:52
可以根据情节的不同,可以要求退还非法占用的土地、限期拆除违章建筑、恢复土地原状、处以罚款。
处罚相关责任人员等,情节严重的,还可以追究刑事责任。
2025-05-24 11:21
虽然诉讼时效已经过去,然而仍然有可能进行起诉。
对于超出诉讼时效范围的案件,法院仍会予以接受并进行审理。
这主要是因为诉讼时效所影响的仅仅是胜诉权,而非起诉权或实体权益。
在诉讼时效届满之后,尽管义务人有权拒绝对义务的履行,但作为权利主体的权利人和请求权的行使仅面临一定的困扰和困难,而非彻底的消灭。
这种意义上来说,只要当事人保留着起诉的权力,就完全可以向法院提交诉讼请求,寻求公平公正的审理。
然而,在这种情况下,起诉方必须充分提供证据来证明诉讼过程中的诸如中止、中断或延长等情形的存在,否则的话,如果对方提出关于诉讼时效抗辩的主张,那么起诉方的请求很有可能将会被法院驳回。
2022-09-05 13:54
原来超生二孩的依然要缴纳社会抚养费,如果是二胎政策实施以后的不需要缴纳,并且现在国家放开三胎政策,符合法律、法规规定条件的,可以生育三个子女。
2016年全面放开二孩的,对于这项政策出台之前超生的家庭,仍然要依法征收“社会抚养费”。超生罚款标准并没有一个全国统一的标准,而是由省、自治区、直辖市人民政府人民代表大会或者其常务委员会根据本省情况制定计划生育条例来确定。其中,有法规制定权的地级市人民政府,还可以制定本市计划生育条例。
2022-08-11 15:20
原来超生二孩的依然要缴纳社会抚养费,如果是二胎政策实施以后的不需要缴纳,并且现在国家放开三胎政策,符合法律、法规规定条件的,可以生育三个子女。
2016年全面放开二孩的,对于这项政策出台之前超生的家庭,仍然要依法征收“社会抚养费”。超生罚款标准并没有一个全国统一的标准,而是由省、自治区、直辖市人民政府人民代表大会或者其常务委员会根据本省情况制定计划生育条例来确定。其中,有法规制定权的地级市人民政府,还可以制定本市计划生育条例。