2024-10-12 13:51

离职证明是否必须要开

离职证明必须要开，离职证明作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

2022-09-28 16:05

离职证明必须要开吗

要开，离职证明作用：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。2、证明按照正常手续办理离职。3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位。4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

2025-07-31 11:17

试用期内辞职是否要赔偿违约金

试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。 试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。 用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。 如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。

2024-12-25 14:59

试用期内辞职需要多久

员工试用期可以辞职的，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

2025-05-17 11:29

试用期离职有离职证明吗

作为在试用期内决定离开公司的职工，您有权要求提供离职证明。 此举不仅是您的法定权益所在，亦是单位按照相关法律法规应尽的职责。 根据我国现行法律法规明确规定，用人单位应于与劳动者解除或终止劳动合同之时开具相应的书面证明文件，并于法定期限内（即十五日）为劳动者办理档案及社会保险关系调转事宜。