五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。
一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2024-05-13 14:08
公司买的五险分别是:
1、养老保险,达到法定退休年龄后才能领取;
2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策;
3、失业保险,即失业金;
4、工伤保险,若在工作中受伤可以要求理赔;
5、生育保险,因生育产生的费用可以报销。
2024-04-23 14:06
五险,是指为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下可以获得物质帮助,而由单位或者职工、或者其他灵活就业人员依法缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中职工只可以缴纳养老保险等部分保险,而单位全都可以缴纳。
2025-10-24 15:39
五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2025-10-16 10:06
挪用公司财物立案标准:
1.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上,超过3个月未还的;
2.挪用本单位资金数额在1万元至3万元以上,进行营利活动的;
3.挪用本单位资金数额在5000元至2万元以上,进行非法活动的。
2025-03-27 16:43
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的。