用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决:
双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2026-01-12 16:37
1、劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由该部门责令期限内支付;
2、可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、也可以依法向人民法院申请支付令;可以向有关的调解组织申请调解,调解也是一个要回工资的好方法。
2025-07-09 16:37
用人单位欠工人工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,用人单位需要支付拖欠的工资和经济补偿金。
2022-10-11 17:14
用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。
如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,仲裁不收费,劳动者也不用聘请律师代理,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。
如果还不支付,可申请法院强制执行。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2025-12-24 10:10
1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门,可以进行投诉。
2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。
3、用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
2022-08-11 11:08
工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。
2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。
3、如果用人单位仍不肯支付,可以向劳动监察大队投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金。
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5、仲裁后不服可向人民法院起诉。