成正比,但没有具体的比例。一般工龄也就是大多数人印象中的“工龄“,即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长,参保年限越长,个人累计缴纳养老金年限越高,则退休后领到的基本养老金越高,一般工龄和养老金挂钩,计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
2024-12-30 09:15
退休金的计算涉及到很多因素,包括个人的工龄、平均工资、所在地区的平均工资等。因此,具体的退休金数额需要根据这些因素进行计算。以下是一种常见的计算方式:
退休金=(个人月平均工资+所在地区月平均工资)/2*个人缴费年限*1%
这里的个人月平均工资是指员工在退休前的最后几年(一般为最后60个月)的平均工资。所在地区的月平均工资是指员工退休前一年所在地区的职工平均工资。
例如,如果一个员工工龄满42年,退休前的最后60个月的平均工资是7000元,所在地区的平均工资是8000元,那么他的退休金将是:
退休金=(7000+8000)/2*42*1%=3150元
这只是一个简化的计算方法,实际的计算可能会更复杂,因为还需要考虑到其他因素,比如个人的社保缴费年限、个人的退休年龄等。
此外,我国的社保政策可能会因地区而异,不同的城市可能有不同的计算方法。如果你需要具体的退休金计算,建议你咨询当地的社保机构或者专业的人力资源顾问。
2021-12-18 17:27
“对于42年工龄的职工来说,是在1979年参加工作的,这一时间远远早于我国建立个人缴费制度的时间,绝大部分地区建立个人账户的时间是在1996年,因此属于退休人员中的“中人”,养老金由基本养老金、个人账户养老金和“中人”独有的过渡性养老金三部分组成。
1、基本养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。
3、过渡性养老金=上年度本市在岗职工月平均工资*平均缴费指数(按1计算)*视同缴费年限*过度系数;”
2022-08-09 09:32
2022-08-26 10:04
四十年工龄和四十二年工龄的退休工资具体是多少,需要根据当地的政策来判断。根据我国相关法律的规定,根据我国相关法律的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2025-02-26 13:53
1、1996年1月1日及其以后的参保人员。养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、1996年1月1日以前参加工作的参保人员。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
3、基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,公式中:本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
4、个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
5、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12.
6、计发月数为:50岁为