劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动者在还没有签定合同时被辞退，如果其权益受损，可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，可以申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁，之后可以向法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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