2024-05-10 11:25

欠薪多久为恶意欠薪

根据我国相关法规的明文规定，如果雇主未能在与员工所签订的劳动合同中承诺的具体工资发放日期前，向其全额支付工资的话，那么这就可以被视为是一种恶意的雇佣欠薪行为。 值得注意的是，这些具体的工资发放日期必须符合我们国家法律所强调的“按月支付”原则，以确保员工能够享受到薪资的及时性和稳定性，避免任何形式的拖欠现象发生。 如果超过了上述日期尚未支付工资，这将被视为是一种雇佣拖欠行为，违反了相应的法律条款。

2022-08-10 16:27

遭遇恶意欠薪,员工该怎么办

一是通过工会与用人单位协商解决； 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决； 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决； 四是可以向人民法院提起诉讼；五是求助社会、媒体的力量。

2024-10-08 10:25

恶意欠薪罪的具体法律规定

恶意欠薪罪实际上就是刑法中的拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

2025-11-20 17:18

收件人恶意投诉能报警吗有用吗

收件人恶意投诉能报警，有用。对于较轻微的案件，公安机关一般会予以调解；如果恶意投诉人捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚，尚不构成犯罪的，公安机关将对其予以治安处罚；如果恶意投诉人涉嫌犯罪的，公安机关将依法侦查。

2022-08-10 15:41

恶意掰后视镜可以报警嘛

恶意掰后视镜可以报警，故意毁坏公私财物，数额较轻的按治安管理处罚法进行行政处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。数额较大或者有其他严重情节的可能构成故意毁坏财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。