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解除劳动关系要多久

劳动工伤 2025-01-20 11:14

解除劳动关系的时间分为以下三种情形：
1、立即解除。
双方协商一致的、用人单位损害劳动者权益的、劳动者有重大过错的；
2、通知后三日解除。
试用期内，劳动者提前三日通知即可解除劳动关系；
3、通知后三十日解除。
劳动者提前三十日通知、因劳动者不能胜任工作，用人单位提前三十日通知。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

贺婷律师

广东盟凯律师事务所

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