2024-07-05 10:46

用人单位缴纳工伤保险费的数额怎么确定

《工伤保险条例》规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。“工资总额”是指每一个企业、每一个有雇工的个体工商户直接支付给本单位全部职丁的劳动报酬的总额。“缴费费率”是指统筹地区的社会保险经办机构按照行业差别费率以及行业内的费率档次所确定的每一个企业、每一个有雇工的个体工商户应当缴纳的实际费率。

2022-08-09 11:17

职工与用人单位发生工伤待遇争议按照什么处理

职工与用人单位发生工伤待遇争议按照处理劳动争议的有关规定处理。依据我国相关法律的规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。工伤待遇可以向劳动保障部门申诉，与用人单位就工伤保险待遇发生争议，在用人单位住所地或者劳动合同履行地申请劳动争议仲裁。 等工伤伤残鉴定明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付一次性伤残补助金，合同到期或本人愿意解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2024-11-29 11:45

职工与用人单位发生工伤争议应该按照什么规定处理

职工与用人单位工伤按照劳动争议的有关规定处理。 工伤一般应当申请认定。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。工伤待遇可以向劳动保障部门申诉，与用人单位就工伤保险待遇发生争议，在用人单位住所地或者劳动合同履行地，申请劳动争议仲裁。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 总之，职工与用人单位发生工伤的，应按照《工伤保险条例》申请工伤认定，如果有争议的，可以按照《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。

2022-08-08 16:21

社会保险法用人单位应当按照什么

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2022-08-26 11:19

社会保险法用人单位应当按照什么

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。