婚假是三天。
法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。
婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。
婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
法律依据
《《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2022-08-09 10:26
2025-02-07 14:13
依照北京市政府新近公示的《北京市人口与计划生育条例》第十六条明文规定,凡符合法定结婚条件并已依法登记注册的夫妇,不仅能够享有国家规定的常规婚假,还可额外获得假期7日。
具体说来,本市婚姻假期的总天数设定为10天,然而对原有的晚婚假进行了相应调整和取消。
2024-05-31 14:15
根据《北京市人口与计划生育条例》具体规划,凡已在法律框架内完成正式婚姻登记手续的夫妇,除了能够享受到国家制定并明确规定的法定婚假之外,还将额外获得共计七天的额外假期。
换句话说,国家设定的三天法定婚假基础上,北京地区另给予了这对新人另外七天的特别福利,因此目前北京市的婚假总时长被定格为了十天。
2022-09-20 11:08
2022年新规定云南婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2022-09-17 15:19
1、修改后的《江西省人口与计划生育条例》规定,符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日共同育儿假,以上假期基本都处于全国较高水平。
2、现按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受18天婚假。
一是落实国家生育政策,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。
二是明确优化生育政策的目标,即推动实现适度生育水平,促进人口长期均衡发展。
三是尽可能放开生育限制,如扩大生育登记服务对象范围,明确所有生育子女的夫妻都可以进行生育登记;取消了再生育审批,对因子女死亡或者残疾可以再生育的,依法收养子女的夫妻或再婚夫妻可以生育三个子女,无需审批。
四是取消处罚条款,对生育三孩以上子女的,取消社会抚养费征收。