工伤劳动关系劳动仲裁赢了后对方会不会上诉要依据具体情况而定,如果对方不服劳动仲裁的可以向法院起诉。依据我国相关法律的规定,因工伤赔偿问题产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2025-02-24 10:11
在劳动争议案件中,一方当事人胜诉后裁决书会要求对方当事人在一定期间内履行,时间一般是十日,如果对方在裁决书履行期满后仍不支付费用,劳动者可向人民法院申请强制执行。
首先劳动者应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行,申请执行时向人民法院提交执行申请书、生效法律文书、生效证明、申请人身份证明等材料,人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,将在七日内审查立案,并移送执行机构;
执行机构在接受移送后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;
逾期仍不履行的,依法强制执行。
人民法院执行案件,一般在立案之日起六
2022-11-26 10:40
劳动受理仲裁生情后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
2022-09-23 14:58
当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,劳动仲裁不服上诉流程如下:
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。
2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。
4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。
5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。
8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。
2022-10-17 11:22
不服仲裁结果并不能上诉,需要继续主张权利的可以向法院起诉,或者是申请撤销仲裁裁决。具体的起诉流程,需要区分具体的争议内容和起诉主体。劳动者对于劳动报酬、工伤医疗费等财产权争议,或者是休息休假等人身权争议处理结果不服,可以向法院起诉,单位只能申请撤销裁决。对于上述争议以外的裁决结果不服,双方均可以向法院起诉,要求法院就纠纷重新作出裁判。
2025-11-13 16:24
关于劳动争议的仲裁判决,在劳资争端仲裁中心正式受理此类诉讼申请之后的四十五天内务必完成。
若案情发生重大变化或存在其他特殊情况,需经由劳资争端仲裁中心主任的批准方可适当延长审理期限,并以面谈或者书面形式向有关当事人发出通知,但最大延长期限不能超过十五天。
在此期间,请确保您提供给我们完整的信息和证据材料。
通常来说,整个仲裁过程大约持续两个月左右就能够得到最终的判决结果了。
待拿到裁决书后,只要双方对此没有任何异议,那么该案件便告终结。