2022-10-14 09:38

餐补是直接给钱吗

看公司的制度，假如餐补以工资形式发放到银行卡账户，你就可以自由支配。假如公司有专门的餐卡，而且这个餐卡的钱没法转出来，你就没法自由支配了。

2023-08-23 14:52

公司轮休工资怎么发

我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。生产任务不足或者没有按计划完成生产任务的企业，为了突击完成任务或者突击完成临时承揽的生产任务而加班的，一般不得发放加班工资。职工加班加点后补休时间，由企业在保证生产（工作）正常进行的条件下及时安排，不得拖延过长，也不得随意改发加班工资。在正常的工作时间以外加点，只给予同等时间的补休，不发加点工资，也不准将加点工时累计发给加班工资。

2025-07-23 17:14

公司发一半工资怎么办

公司只发一半工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。公司工资只发一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监察部门举报，或者提出劳动仲裁。在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得工资。

2025-02-11 10:22

怎么发律师函警告?

发律师警告函步骤：（1）联系律师事务所的律师，告知发律师函的事项。（2）判断是否符合发律师函的要求。（3）支付费用。（4）制作律师函。律师写好律师函，盖上律师事务所的印章，以及律师的印章或签字。（5）发送律师函。通常用快递形式寄送给对方。现在也可以通过微信、彩信等方式发电子版。

2022-10-09 09:18

年终奖一般发几个月工资

具体问题具体分析。不同公司的年终奖发放方式都是不同的。年终奖可以发放一到三个月的工资，或者是发放年收入补助。同时公司也可以根据公司的年度收益来确认年终奖的具体数额。不同公司可以自行确定年终奖的发放方式。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。