2025-02-21 11:46

公司加班是不是符合法律规定

公司加班需要符合法律规定如下：1、与工会和劳动者协商；2、一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；3、安排劳动者加班，依法支付加班费，休息日安排加班又安排补休的不需要支付。

2025-07-10 10:49

公司发现金符合法律规定,怎么规定的

工资发现金合法。现金属于法定货币，工资只是不得以实物及有价证券替代货币支付，不管是现金还是银行转账都是属于合法的支付方式。同时工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2025-10-15 09:18

上班迟到罚款符合劳动法规定吗?

上班迟到罚款不符合劳动法规定，是不合法的。 只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。 但是，公司可以制定规章制度，员工违反公司制度的，公司有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚；并且因员工原因给公司造成直接经济损失的，公司可要求其赔偿损失。

2025-08-21 16:55

公司用滞销品抵扣工资是否符合法律规定

公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。 如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的形式支付工资的。

2022-11-21 10:09

不符合当场收缴罚款规定的是

执法人员可以当场收缴罚款：一）依法给予一百元以下罚款的；（二）不当场收缴事后难以执行的。符合当场收缴罚款规定１、依法处以２０元以下罚款。这主要是因为对２０元以下罚款，当场收缴可以减轻银行收受罚款的压力，对当事人影响也较轻。若到银行去缴纳，不仅对当事人来说成本较高，而且增加了程序的复杂性。２、不当场收缴事后难以执行。这主要指对流动性较强的公民处以２０元以上５０元以下罚款，对法人或者其他经济组织处以２０元以上１０００元以下罚款的情形，若不当场收缴，事后难以执行。３、在水上、交通不便地区，当事人向指定银行缴纳罚款确有困难的，经当事人提出。这主要是出于对罚款决定和罚款收缴相分离的现实考虑，在边远、水上、交通不便地区，当事人很难在限期内到银行去缴纳罚款，而且会增加当事人的负担。