2025-09-04 14:17

自己自动离职能拿到失业金吗

通常而言，员工自愿离职能否申领失业补助金并不被承认。 对于失业人士而言，以下三项条件乃是其决定能否从失业保险基金领取失业保障资金的关键因素： 首先，在失业之前的一段时间里，他们所属的用人单位以及个人都必须足额、按时地支付了相关的失业保险费用； 其次，失业并非由当事人自身的决定或意愿造成的，而是由于客观原因所导致； 最后，失业者已经办理了相应的失业登记手续，并且时刻保持着寻找新工作机会的积极态度，具备求职意愿与能力。

2024-09-27 14:24

自己离职能要工资吗

自己离职可以要求支付工资。

2024-05-31 14:57

员工离职能拿回劳动合同吗

1、员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。 2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 3、根据劳动合同法的相关内容，劳动合同的主体双方各执一份劳动合同，所有权属于用人单位和劳动者。 4、用人单位想要要属于劳动者的劳动合同，劳动者是有权利不给的。 这谈不上违法的问题。

2025-04-17 15:00

试用期辞职可以拿到工资吗

1、试用期辞职能拿到工资。试用期也是属于完成工作任务的一部分，应当按照实际出勤天数计算工资。 2、试用期的工作不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2025-05-29 16:08

员工在试用期主动离职有工资吗

1、劳动者在试用期内自动离职，如果提供了劳动，是有工资的。 2、用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。 3、除此之外，单位还应当按照劳动合同的规定，给予员工其他应得的福利，如果是单位以试用期未通过为由拒绝支付工资的，员工可以申请劳动仲裁。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。此外，劳动者试