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上班途中出车祸受伤如何处理

劳动工伤 2024-12-31 10:03

在上下班途中，由于非本人主要责任的车祸受伤的，应当认定为工伤。
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。
工伤认定申请的相关资料如下﹕
1.工伤认定申请表；
2.工伤员工的身份证复印件；
3.工伤员工的初次诊疗记录原件、复印件；
4.工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录；
5.见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
四、申领工伤待遇
1.工伤认定书复印件1份；
2.工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张；
3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方；
4.定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、报告；
5.用人单位银行帐号资料；
6.工伤职工本人银行帐号资料；
7.领取相关待遇须提交的其他资料。

法律依据

《《工伤保险条例》》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

郭瑞承律师

贵州舸林律师事务所

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