2022-08-11 14:10

周末开会算加班吗

周末开会算加班。加班是基于用人单位生产经营需要，由用人单位要求劳动者在规定的工作时间外，包括工作日的工作时间以外、法定节日或公休假日工作。认定是否加班要考虑两个要素，即工作由用人单位安排和在法定标准工作时间之外。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2025-07-18 17:03

周末加班工资怎么算

正常上班时间工资的两倍，周六周日公休，属于加班。 正常加班是1.5倍，法定节假日加班是3倍。

2022-12-02 15:56

劳动法周末加班工资怎么算

劳动法周末加班工资计算如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-05-08 11:01

公司周末开会算加班吗

公司周末开会一般是算加班的。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外，在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间或增加班次。对于标准工时制的员工来说，公司在下班后或者周末开会，是属于加班的。

2022-08-09 09:56

周末安排加班不去算旷工吗

周末不去加班不算旷工的。