2022-09-23 14:53

为什么要签订劳动合同

订立劳动合同可以保护劳动者权利，以及明确劳动者和用人单位的义务。其因为订立劳动合同实书面形式，在出现劳动纠纷时，法院或者仲裁机构能够相对容易地确认用人单位和劳动者之间的权利义务。这样对保护劳动者的利益也能够做到比较客观和公正。

2022-08-12 13:35

企业为什么要签订集体合同

企业签订集体合同的原因主要有几下集中： 第一，规格不一样，个人合同是个人和企业签订的.而集体合同是全体员工和企业签订的； 第二，效率不一样.，个人合同低于集体合同时，以集体合同为准； 第三，监督层次不一样，集体合同签订后，即刻送当地劳动行政部门审核，其中若有不规范将立刻予以发现； 第四，保护范围更广，集体合同中或单独签订女职工特殊权益保护合同 ，，此外还有劳动保护、员工培训、企业工会运作等等. 第五，，对于企业方来说规范可能多了，但企业合法权益也多了把保护伞.对于员工违反规章制度的行为，或者是劳动争议等情况，都有了事先。

2024-12-18 10:01

再保险要不要签订合同

再保险需要签订合同，再保险合同是分出公司和分入公司确定双方权利义务关系的协议，又称分保合同。 再保险合同，是指一个保险人（再保险分出人）分出一定的保费给另一个保险人（再保险接受人），再保险接受人对再保险分出人由原保险合同所引起的赔付成本及其他相关费用进行补偿的保险合同。

2021-02-27 09:09

签订无固定期限劳动合同要什么条件

按照我国《劳动合同法》第14条规定，签订无固定期限劳动合同的条件如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2025-03-31 16:54

签订装修合同一定要知道什么细节问题

签订装修合同要注意的细节问题： 1、要特别留心装饰公司的名称，即合同承包方的名称是否与其营业执照上的名称一致； 2、详细注明施工工期、几次验收程序、详细制作过程的说明、甲乙双方各自提供的材料的明细表和日期等； 3、装饰施工合同中要求装饰公司提供详细的设计图方案； 4、注意验收工程的方式。