重庆五险一金的缴纳比例:单位缴纳20%的养老保险,8%的医疗保险,2%的失业保险,0.7%的生育保险,0.5%-4.8%的工伤保险,和7%-12%的公积金;而个人缴纳8%的养老保险,2%的医疗保险,1%的失业保险,以及5%-12%的公积金。
法律依据
《《中华人民共和国社会保险法》》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《《住房公积金管理条例》》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
2025-05-24 15:20
五险一金的缴纳比例是单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金;
而个人一般缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。
2022-08-09 13:22
目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金,个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%,个人2%加3元。
2024-08-17 09:56
五险一金的缴费标准:
1.对于基本养老保险,单位交百分之二十,个人交百分之八。
2.对于基本医疗保险,单位交百分之九,个人交百分之二。
3.对于失业保险,单位交百分之二,个人交百分之一。
4.对于工伤保险,单位交百分之零点五,个人不用交。
5.对于生育保险,单位交百分之一,个人不用交。
6.对于住房公积金,单位和个人的交纳比例是1:1,比例在百分之五至百分之二十之间。
2024-05-28 14:25
五险一金扣除比例各地规定不一,一般为:养老保险单位20%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%;住房公积金单位和个人一样,从5%到12%中选择;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人0;生育保险单位为1%,个人0;失业保险单位为1%,个人为0.5%。
2024-12-30 15:25
根据规定,具体的支付比例如下:
首先,在养老保险方面,企业承担20%的份额,个人则承担8%;
其次,在医疗保险方面,企业计入10%的费用,而个人需承担2%再加上额外的3元钱;
再次,失业保险方面,企业承担1%的费用,个人只需要负担0.2%;接下来,工伤保险方面,企业每月缴纳0.5%的费用,而个人无需支付任何金额;
最后,在生育保险方面,企业每月需缴纳0.8%的费用,但个人无需支付任何金额。
此外值得注意的是,住房公积金的交纳原则上不得超过员工平均工资水平的10%。