2022-10-12 14:51

给私人干活受伤谁承担

给私人干活如果是属于帮工的，一般由被帮工人承担的责任，如果帮工人有重大过失造成的损害的，双方共同承担责任。

2022-08-11 11:35

工人干活受伤责任在谁

工人干活受伤，要根据工伤保险条例来认定是否是工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。以上几种情况应当认定为工伤，有单位进行工伤损害赔偿。但是工人出现故意犯罪的，吸毒醉酒的以及故意自残或者自杀的，受到伤害以后不能认定为工伤，需要自己负责。

2025-03-04 09:23

私人雇佣工人干活受伤如何办

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2025-10-13 17:07

包清工受伤责任谁承担

包清工受伤按照如下情形承担责任： 1、如果包清工和施工单位存在的是劳动关系，发生事故之后，可以要求施工单位申报工伤，然后进行伤残鉴定，依法享受工伤保险待遇，如果施工单位有购买工伤保险的，则由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果施工单位没有购买工伤保险的，则由施工单位承担全部的工伤保险待遇赔偿责任。 2、如果包清工与雇主存在的是雇佣关系的，在从事雇佣的活动中受伤的，则由雇主承担全部赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道，接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成包清工人身损害的，包清工可以请求第三人承担赔偿责任，也可以

2023-02-13 10:14

我叫人干活人受伤我有责任吗

工人受伤雇主有没有责任需要根据具体案情判断的。 工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 受伤之后，可以先与雇主协商要求赔偿，协商不成的，可以起诉处理的。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容应当包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。 如果可以与雇主协商一致的，那么应该要怎样要求赔偿呢？ 一般来说，雇员是可以要求雇主赔偿其实际的损失的，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。雇主也是有权利要求雇员出具相关的收款凭证等作为证据的。 所以，因为干活导致受伤的，不用慌张，必要时刻可以拿起法律武器，维护自身的合法权益。雇主在雇佣过程中也应当提醒雇员注意安全，以免出现安全事故。