如果证据不足，申请人需要依法收集充足可靠的证据来申请鉴定工伤，证明符合下列情形：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。
法律依据
《《工伤保险条例》》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-09-09 08:43
1、在被害人或者其法定代理人因客观原因不能自行收集证据的，经向人民法院申请，人民法院应当依职权调查收集。依职权调查收集后证据充分的，应当开庭审理，仍然缺乏证据的，说服自诉人撤诉或者裁定驳回。
2022-09-09 08:51
证据不足不起诉的。人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在刑事诉讼法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
2022-09-09 16:31
2024-04-28 11:23
2022-09-15 17:13
贩毒证据不足的，一般不能定罪，法院应作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。只有案件事实清楚，证据确实、充分的，法院才能依法做出有罪判决。
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