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骨折属于几等工伤

劳动工伤 2024-11-28 11:04

骨折分以下情形确定工伤等级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，算十级工伤；一侧下颌骨髁状突颈部骨折、一侧颧骨并颧弓骨折、跖骨或跗骨骨折影响足弓者等，算九级工伤；）因开放骨折感染形成慢性骨髓炎反复发作者、脊椎不稳定性骨折等，算八级伤残；其他。

法律依据

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；4、四级伤残补助金=本人工资×21个月；按月享受伤残津贴（按月支付），1、一级伤残津贴=本人工资×90%；2、二级伤残津贴=本人工资×85%；3、三级伤残津贴=本人工资×80%；4、四级伤残津贴=本人工资×75%；五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、五级伤残补助金=本人工资×18个月；2、六级伤残补助金=本人工资×16个月；伤残津贴，1、五级伤残津贴=本人工资×70%；2、六级伤残津贴=本人工资×60%；七级至十级伤残待遇标准：一次性伤残补助金，1、七级伤残=本人工资×13个月；2、八级伤残=本人工资×11个月；3、九级伤残=本人工资×9个月；4、十级伤残=本人工资×7个月；

王印春律师

13323923578

刑事辩护行政诉讼经济纠纷

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