2025-11-14 15:54

单位在试用期内可以随便开除员工吗

试用期内证明不符合录用条件，用人单位是可以开除的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

2025-12-05 09:26

试用期内受伤单位是不是可以辞退

员工试用期内受伤，在规定的医疗期内的，单位不能对该员工进行无过失性辞退和经济性裁员。 如果该员工在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以依法解除劳动合同；否则单位解除可能被认定为违法解除，可能面临违法解除的相应法律责任。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2025-04-29 10:11

试用期内受伤单位是否能辞退

员工试用期内受伤，在规定的医疗期内的，单位不能对该员工进行无过失性辞退和经济性裁员。 如果该员工在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以依法解除劳动合同；否则单位解除可能被认定为违法解除，可能面临违法解除的相应法律责任。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2025-06-17 16:04

试用期职工公司可以开除吗

可以公司可以开除试用期职工，但是应当具备其不符合录用条件的相关证明材料，并将解除劳动关系的事宜公开，以书面形式送达离职通知书给职工，合法的开除条件有：1.职工被证明不符合录用条件的；2.职工严重违反单位规章制度的；3.职工严重失职营私舞弊给单位造成重大损害的；4.职工同时与其他单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响的；5.职工被依法追究刑事责任的。

2024-08-20 10:02

试用期和哺乳期可以开除员工吗

哺乳期公司不可以辞退员工。 除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同： 1、女工在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、女工严重违反用人单位的规章制度的。 3、女工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、女工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 5、女工被依法追究刑事责任的。