北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

可以延长竞业限制期限吗合法吗

劳动工伤 2024-11-08 08:54 标签: 竞业限制

不可以延长竞业限制期限且不合法。对于竞业限制规定期限不得超过2年,超过部分无效。而且这两年每月需要给经济补偿金。竞业限制协议中没有约定的,竞业限制的期限是2年。但是不管竞业限制期有多长,一旦商业秘密被公开,成为公知的信息,竞业限制条款就自然失效,员工不再受竞业限制条款的约束。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

张桐律师

张桐律师

四川豪鹏律师事务所

债权债务 刑事辩护 合同纠纷 劳动工伤 交通事故 婚姻家庭 建筑工程 法律顾问
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询